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감사인지정제의 장점,회계감사자유계약제도와 공영배정제도의 비교-법적공영지정의 독립성확보

박윤종회계세무박사829-7555 2014. 3. 10. 12:24

 

회계감사자유계약제와 공영지정배정제도의 비교-박윤종회계사작성 안세회계법인대표이사-인용문의8297555.01026722250

비교개념

현행 자유경쟁계약

30년전 감사배정제(공영제)감사인지정제

거래개념 이론

사익재로써 자유시장 경쟁논리에 충실

공공재이며, 국가기능(조사, 검사)의 일종임

계약방법

피감회사가 1년 단위로 자유·임의 선택

국가 등 공적주체가 피감회사 균형 배정

감사인의 독립성

없음. 독립성 침해, 매년 계약으로 생계위협

독립성 보장, 매년 배정으로 유착안됨.

감사품질, 위험

피감회사의 기대대로 부합, 회계분식 순응

유착, 협박, 생계위협

감사인의 공정한 의견가능, 회계분식 표출

경제적 집착이 불가능함.

공익보호여부

분식회계 압박가능, 감사실패 빈번

업무배정시 감독권자의 평가, 공익보호 촉진효과

거래이익 중심

사익재, 사익우선

계약자유원칙, 자유시장경제

공공재, 공익보호를 위한 강제법률행위

공정거래 대상이 아님

감사가격·보수

자유결정, 무제한 덤핑(회계사 1인당 1.5)

매년 연장계약으로 종속성 심화

자산규모나 매출액별 기준율, 하한율, 상한율 고시결정 가능

시장주도권

(피감)회사가 최저가 입찰 주도함.

감사인은 가장 약한 을

공공단체주도권, 적정가 산정가능

감사의견 비율

적정의견 98% 이상

적정의견 60% 내외

회계법인 권한 구조

마케팅, 수임자, 장사꾼이 회계법인 경영지배하는 현상. 상층부 50% 수익(배터지게 먹는다)

실제업무담당자가 중시됨

(현업자에 60% 이상 귀속)

비용지출구조

판매, 영업, 마케팅에 30% 이상 소요됨.

마케팅예산 불필요하고, 모두 품질인력에 투입가능

상하통제능력

업무계약자가 지배하며, 영업실적에 따른 독립채산제 성행

품질중심의 one-firm으로 상급품질통제 확인가능

젊은 회계사 고용

일부과점수임자 독식으로 신규고용 불필요,

계약직

감사균형 배정조건으로 젊은 회계사 채용에 인센티브 제공 가능함.

실제현실

현재의 Big430년전 감사배정시절부터 확보한 대기업, 상장기업을 밑천으로 하고 기존업무인력조직을 바탕으로 여기에 외국브랜드를 등에 없고 발전함.(외국회계법인 지배권 행사)